Мы превращаем бизнес
в удовольствие!
Главная / пресс-центр / Новости

Новости

16.06.2015
Работодателей обязали письменно отказывать в приеме на работу. 
 

15.06.2015
Обзор писем Минфина России за июнь 2015. 
 

04.06.2015
Евгения Голикова, управляющий партнер Маркетингового Агентства "Люди Дела" в своем проекте "Бизнес-тренды" на радио Бизнес-ФМ рассуждает об одном эффективном инструменте продвижения - сторителлинге. 
 

04.06.2015
"Именно планирование действий и умение использовать свои сильные стороны и возможности, который дает рынок являются ключом к успеху", - считает Евгения Голикова, управляющий партнер Маркетингового Агентства "Люди Дела". Что думают по этому поводу эксперты рынка, можно послушать в записи программы "Бизнес-тренды", которая выходит еженедельно на радио "Бизнес-ФМ". 
 

29.05.2015
Кадровое Агентство «Люди Дела» приняло участие в бизнес-завтраке, организованным порталом НГС.Работа. 
 

28.05.2015
Теперь маркетологи анализируют профили в социальных сетях и другие персональные данные о потребителях. 
 

28.05.2015
Поправки ко второму чтению тоже должны получать заключение отраслевых экспертов. 
 

28.05.2015
Обзор писем Минфина России за май 2015. 
 

22.05.2015
Как можно увеличить прибыль, несмотря ни на какие кризисы? Об этом рассказали специалисты Агентства Стратегического Консалтинга «Люди Дела» во время делового завтрака, организованного журналом СТИЛЬ.  
 

15.05.2015
17 июня в Москве пройдет семинар СЕМИНАР КАЗНАЧЕЙСТВО: УПРАВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ. Ведущий семинара - Борис Федосимов, генеральный директор Холдинга "Люди Дела". 
 

12345678910...117118119120121122
 



Опрос
Проводите ли Вы ежегодную переоценку имущества?
Да.
Нет.
Нет, но планируем.

При заказе через сайт действует скидка!

Инвестиции в Латвии

Партнерство с "Холдингом "Люди Дела"


Проблемы
Отсутствие управленческого учёта, Непонимание пути дальнейшего развития...
 
 
Проекты
2012 год
 
 
Новости
Обзор писем Минфина России за ноябрь 2015.  ...
 
 
Статьи
Когда сотрудники не располагают информацией о глобальных проектах и целях организации, компания погружается в хаос нерешительности — люди либо п ...